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대한민국명장 선정 및 운영체계 개편 추진 |
- 산업 기술 변화에 맞는 신규직종 신설, 산업수요가 적은 직종 폐지 등 대한민국명장 직종 개편(22개분야 96개직종 →37개분야 97개직종) |
고용노동부(이기권 장관)와 한국산업인력공단(박영범 이사장)은 산업구조 변화에 맞는 대한민국명장 직종 개편, 현장중심의 대한민국명장 선정 등을 주요 내용으로 하는 『대한민국명장 선정 및 운영체계 개편방안』을 마련하였다. 동 개편방안은 지난 해 2월부터 관계 전문가회의, 유관기관 간담회 등 다양한 의견수렴을 거쳐 마련한 것으로 내년부터 추진한다.
1. 산업기술 변화에 따른 대한민국명장 직종 개편 < 22분야, 96직종 → 37분야, 97직종 >
산업기술의 변화에 맞춰 유사직종은 통합, 산업수요가 적은 직종은 폐지, 신규직종 신설하는 등 대한민국명장 직종을 개편 추진한다. 첫째, 직무범위가 유사하고 산업현장에서 단일직업으로 기능하지 않는 일부직종은 경력경로가 협소 중첩되므로 통합한다.
2. 현장중심의 대한민국명장 선정기준 개선 대한민국명장 선정은 직종별에서 분야별로 변경, 서류심사 평가항목 간소화, 현장심사 대상 확대로 현장중심의 대한민국 명장이 선정될 수 있도록 추진한다. 또한, 서류심사 평가항목은 간소화하고 심사단계별 컷-오프(cut-off)제를 도입하여 서류심사 70점 이상자 전원을 현장심사 대상으로 확대할 예정이다.
3. 단계별 숙련기술인 선정체계 구축을 통해 경력경로 제시 우수숙련기술자 및 숙련기술전수자를 거쳐 대한민국명장으로 선정될 수 있도록 선정방식을 개선 추진할 예정이다.
4. 숙련기술인 역량강화를 통한 사회적 역할 제고 대한민국명장, 우수숙련기술자로 선정된 숙련기술인의 지식?기술을 사회에 환원할 수 있도록 숙련기술인에게 역량강화 프로그램 지원을 년 1회 이상 제공하기로 하였다.
문의: 직업능력정책과 추광호(044-202-7291) |
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